Bei meiner Arbeit leitet mich, mit Ihnen herauszuarbeiten, was Ihre persönlichen Wünsche und Ziele sind und wie Sie diese erreichen können. Dabei gehe ich davon aus, dass Sie der Experte für Ihr Anliegen sind und alle notwendigen Kompetenzen zum Lösen des Problems bereits in Ihnen vorhanden sind. Ich unterstütze Sie dabei, diese Kompetenzen frei zu legen und für sich zugänglich zu machen. Dabei blicke ich mit Ihnen weniger auf das Problem, sondern sehr stark auf Ihre individuellen Stärken und Ressourcen und helfe Ihnen, diese stärker für sich zu aktivieren, um Ihr Ziel zu erreichen. 

Sie und Ihr Anliegen stehen im Mittelpunkt beim Coaching. Mitgedacht wird aber immer Ihr Umfeld (Familienmitglieder, Vorgesetzte, Kolleg*innen etc.) und der Kontext, d.h. die individuelle Situation, die Sie gerne verändern und aktiver gestalten möchten (z.B. bestimmte Gesprächssituationen mit der Familie, ein anstehendes Mitarbeiterjahresgespräch oder ein kniffliges Konfliktgespräch). So finden wir eine passgenaue Lösung, die stimmig ist und mit der Sie sich wohlfühlen. 

Dreh- und Angelpunkt sind Sie und Ihr Anliegen. D.h. ich wähle Methoden aus, die Sie bei Ihrer persönlichen Zielerreichung bestmöglich unterstützen. Dabei greife ich auf unterschiedliche systemische Methoden zurück, wie zirkuläre Fragen, Reframing, Inneres Team, Arbeit mit Bodenankern etc.

Gerne unterstütze ich den Coaching-Prozess, in dem ich Ihre Ziele, Ihre Gedanken und Aussagen am Flipchart oder auf dem Tablet festhalte. Dadurch entsteht ein besserer Überblick über die Situation und es kann leichter eine neue Perspektive eingenommen werden.